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Führungskräftetage 2019 in Graz, Wien und Linz


Mit neuer Autorität in Führung

Organisationen und ihre Führung finden sich durch die verändernde Welt und Wirtschaft neuen Herausforderungen gegenüber. Grundlegend neue Bilder und Vorgehensweisen sind notwendig um erfolgreich zu führen. 

 

Deshalb wollen wir auch 2019 wieder 3 Tage mit dem Thema "Mit Neuer Autorität in Führung" für Führungskräfte in Graz, Wien und in Linz  anbieten, um solche neuen Bilder und Vorgehensweisen vorzustellen, zu diskutieren und zu erarbeiten. 

Eine Auswahl an Themen die wir anbieten: 

  • Führen mit Neuer Autorität und Hirn - vom Krokodil zum Menschen 
  • Transparenz in Unternehmen 
  • Neue Autorität in der Führung - Präsenz gibt Sicherheit: auch Mitarbeiter/Innen brauchen Verankerung.
  • Neue Autorität im Konfliktmanagement am Arbeitsplatz (Widerstand, Veränderungen, klass. Konflikte)
  • (R)Evolution in der Führung/im Leadership? - Führungskräfte-Autorität heute 18.09.2019 Graz Steiermarkhof
  • Neue Autorität – Die Stärken zeitgemäßer Führung im Sport 30.10.19 Wien Kardinal König Haus

     

18.09.2019 Graz Steiermarkhof (Wolfgang Binder, Gloria Avar, Herwig Thelen, Philip Streit, Stefan Ofner)
30.10.2019 Wien Kardinal König Haus ( Michael Bayer, Claudia Seefeldt, Wolfgang Binder, Gloria Avar, Simon Brandstätter, Stefan Ofner)
31.10.2019 Linz INA-Akademie (Michael Bayer, Claudia Seefeldt, Wolfgang Binder, Gloria Avar, Stefan Ofner)

Führungstag Buchen 

 

Und noch mehr Informationen zu den einzelnen Keynotes/Workshops:
  • Führen mit Neuer Autorität und Hirn - vom Krokodil zum Menschen

Schon im alten Rom unterschied man zwischen „auctoritas“ (Ansehen) und „potestas“ (Macht) . Im Workshop wird praktisch veranschaulicht wie man beziehungsorientiert „auctoritas“ stärken kann, ohne seine „potestas“ zu missbrauchen. 
Ergänzend wird mit praktischen Beispielen veranschaulicht wie unser Gehirn neurobiologisch tickt. Folgende Frage wird beantwortet: "Was können wir tun, um in herausfordernden Situationen nicht die Kontrolle zu verlieren und souverän führen zu können?“

  • Transparenz in Unternehmen

Transparent stark!
Ein souveräner, starker und handlungsfähiger Führungsstil verlangt, sich mit der Haltung der Transparenz und den Handlungen der Transparenz auseinanderzusetzen. Wo beginnt Transparenz? Wo endet sie? Und besonders: wo ist Transparenz unverzichtbar?! 
Transparenz stärkt uns in unserem Tun und gibt unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und Orientierung. 

  • Neue Autorität in der Führung - Präsenz gibt Sicherheit: auch Mitarbeiter/Innen brauchen Verankerung.
  • Neue Autorität im Konfliktmanagement am Arbeitsplatz (Widerstand, Veränderungen, klass. Konflikte)
  • (R)Evolution in der Führung/im Leadership? - Führungskräfte-Autorität heute 18.09.2019 Graz Steiermarkhof

“(R)Evolution in der Führung/im Leadership?” - 
Vor kurzem wurde noch von Leadership 2.0 gesprochen, mittlerweile sind wir in rasantem Tempo schon bei 5.0 angekommen……
VUCA, Digitalisierung, disruptive Veränderungen, Agilität, Enthierarchisierung…..beeinflussen unseren Blick auf Führung oder bleibt doch alles beim Alten? Wie werden heute Entscheidungen legitimiert? Und was hat das mit Neuer Autorität zu tun?

  • Neue Autorität – Die Stärken zeitgemäßer Führung im Sport 30.10.19 Wien Kardinal König Haus

Obleute, Sportliche Leitungen und auch Trainer/innen sind Führungskräfte, die Sportler/innen und den gesamten Verein führen! Um diese Aufgabe in der Zusammenarbeit bestmöglich zu erfüllen, gehört das Bewusstsein dazu welches Autoritätsverständnis ich habe! Dieses ist die Basis, die das Klima und das Lernumfeld maßgeblich beeinflusst! Im Laufe der letzten Jahre hat sich das Verständnis der Autorität auch im Sport stark gewandelt! Viele Vereinsverantwortliche und auch Trainer/innen haben die Veränderungen bei den Sportler/innen aber auch bei sich selbst bemerkt, darauf reagiert, vieles ausprobiert, getestet, reflektiert und nachgeforscht, ob es alternative Konzepte gibt? Dieser Frage gehen wir gemeinsam nach... 

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